emagine søger erfarne SCADA konsulenter med viden og ekspertise inden for SCADA/PLC programmering. De ideelle kandidater vil have stærke analytiske færdigheder, fremragende kommunikationsevner og en proaktiv tilgang til problemløsning.
Vi søger konsulenter til forskellige opgaver hos vores kunde, så det er ikke et krav at konsulenten besidder kompetencer indenfor alle ansvarsområderne. Det essentielle er erfaring med SCADA og en proaktiv tilgang.
Der vil både være mulighed for at indgå en kontrakt på deltid eller fuldtid.
Det er et krav at konsulenten kan bruge en stor del af sin tid på vores kundes lokation i Storkøbenhavn.
Hovedansvar:
Udvikle og implementere SCADA/PLC programmeringer.
Interagere med kunder for at forstå deres tekniske krav.
Udføre fejlfinding og reparation af SCADA-systemer.
Bidrage til projektplanlægning og -aflevering.
Opruste interne procedurer og tekniske retningslinjer.
Funge som teknisk rådgiver for projektteams.
Uddanne og støtte andre konsulenter og kunder i SCADA-systemer.
Konfiguration og afprøvning af RTU’er til hovedstationer, BNA-kunder og SANS-anlæg.
Programmering i Siemens Toolbox II og/eller Device Manager.
Kendskab til kommunikationsprotokoller som IEC101-104, IEC61850, TASE.2 og ICCP.
Erfaring med udvikling og implementering af automatiseringsløsninger i energisektoren.
Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt.
Erfaring:
Erfaring med SCADA/PLC programmering.
Erfaring med toolbox applikationer.
Nice to Have:
Yderligere certificeringer inden for SCADA-systemer.
Erfaring med relaterede programmeringssprog.
Interesseret?
Hos emagine er vi dedikerede til at opbygge et internationalt og forskelligartet team ved at omfavne vores forskellige baggrunde. Hvis du er klar til udfordringen og ønsker at vide mere, så kontakt os straks. Vores interne rekrutteringsteam er altid ivrige efter at høre fra dynamiske individer, der ønsker at videreudvikle deres karriere og udforske deres fulde potentiale. emagine er en arbejdsgiver der giver lige muligheder og ansættelsespraksis er udelukkende baseret på meritter. Det er virksomhedens politik at sikre lige muligheder for ansættelse, uanset køn, seksuel orientering, civilstand, race, alder, handicap, kønsskifte, graviditet og barsel, religion eller etnisk oprindelse.
